岗位要求：
1.  具有大专以上文化程度；
2.  具有两年以上行政管理工作经验；
3.  具有一定的组织协调能力；
4.  能熟练操作办公软件。
  
岗位职责：
1.  帮助领导制订总体规划、参与目标管理；协助领导抓好中心工作，搞好调查研究，及时发现问题，掌握新情况，总结经验。
2.  负责文件的起草、审核、发文、收文，做好文件的送阅、立卷和归档管理，按领导批示分送传阅、催办、结办工作。公文处理要求迅速及时、准确无误，提高工作效率和工作质量。严格遵守保密制度，做到不失密、不泄密、不丢失文件。
3.  组织会议的召开，会前做好会议资料、会议通知和会场布置等准备工作；会议中组织好各项活动，做好会议记录，搞好服务工作；会后及时整理记录、编写印发会议纪要等事宜，检查、监督、催办办公会议和公司领导主要工作部署的贯彻和落实情况。
4.  组织制定以岗位责任制为中心的各项管理规章制度：包括对行政管理、生产、销售、服务、后勤等方面所制订的各项规划、章程和制度，使每项工作都能做到制度化、规范化，并建立必要的考核、奖惩办法。
5.  负责公司办公用品、低值易耗品、劳保福利品的采购、保管和发放。做到掌握标准、储备合理、保障需用、节省开支、严格手续、主动及时、账目清楚、帐物一致。
6.  认真贯彻落实公司《人力资源管理制度》，做好员工的聘用、培训、工资分配和个人档案的管理。负责办理员工的测评、晋升、调配、任免、转正、定级、考核工作。组织员工就职前培训和岗位培训及劳动纪律的学习。
7.  指导、监督、检查所属下级的各项工作。及时向总经理汇报工作，提醒总经理需要注意的重大事项的执行情况。
8.  负责环境卫生和清洁人员的管理，定期布置检查，保持展厅内外良好的卫生环境和秩序。
9.  关心员工生活，掌握员工思想动态，做好思想政治工作，及时调整员工工作精神面貌。
10.  代表公司与政府有关部门和有关社会团体、机构联络，树立公司的良好形象。
11.  加强与销售部、服务部的沟通联系，协调部门之间的关系，做好销售、服务的后勤支援工作。

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