任职要求：


1、形象气质佳，本科以上学历，管理类专毕业；

2、年龄30—40岁左右,具备5年以上同等职位工作经验；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，国家各项劳动人事法规政策及办事流程；

4、熟知行政办事手法及管理技巧，控制行政开支并做好固定资产的管理；

5、勤劳踏实，吃苦耐劳，能承受大压力工作环境；

6、具备良好的团队协作能力和较强的沟通能力，能够较好地处理与外界的沟通及关系，为人诚实、正直、待人公平；

7、具较强预见性，能够独立处理全部行政人事工作，并能妥善处理多种突发事件；

8、有较好的文字功底，熟练使用现代办公软件

9、具备驾照。


  
岗位职责：

1、组织人事规章、人事管理、资料管理、任免迁调、薪级管理、勤务管理、保健管理、劳务管理、就职前训练、公共关系；

2、落实和执行总经理下达的公司各项任务和指标，并监督执行；

3、全面协调公司各部门的日常工作，任务指标的分工安排与落实；

4、负责公司对外文件的统一编号和发放回收工作；

5、负责编制和修订员工培训计划，并组织各类培训的实施；

6、负责公司招聘人员计划的编制、人员考核以及人员的调配和管理；

7、负责建立公司各项管理制度和实施方案；

8、定期或不定期向总经理汇报工作情况，提出合理化建议；

9、对人事部员工进行管理和监督.指示和激励；

10、作好各部门之间的沟通协调工作，负责公司工程项目建设的管理和监督工作等等。

工作地点：天津经济技术开发区

联系人：	卢经理	联系电话：	已屏蔽
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面试地址：	天津经济技术开发区第五大街（汽车一条街）53号（与泰丰路交口）