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美嘉帕拉斯特汽车零部件(上海)有限公司
Logistic Supervisor物流主管
招聘时间: 2024-05-02 ~ 2024-08-22 工作地区: 上海市  
学历要求: 本科 薪资待遇: 8000-9999元/月
工作经验: 3年以上 招聘人数: 1人
年龄要求: 不限 性别要求: 不限
职位描述
1  -  Organise  and  manage  the  flow  function  service  组织和管理物流服务

-  Guarantee  the  performance  of  the  flow  function  (QCDSM)

保证流程的绩效水平(全面综合管理体系)

-  Manage  workload,  organize  and  optimize  services  and  staff

-  管理工作量,组织并优化服务和员工

-  Coordinate  and  prioritise  the  action  of  all  employees  involved

-  协调并优先考虑所有相关员工的工作

-  Guarantee  function  internal/external  customer  satisfaction  (analyse  requirements  and  demands,  manage  actions)  保证内外部客户满意度(分析需求,管理工作)

-  Report  and  analyse  results  for  the  function

-  报告并分析功能结果

-  Monitor  compliance  with  standards  (service  provision,  quality,  health-safety,  etc.)  and  company  rules

-  监督是否符合标准(服务条款、质量、健康安全等)和公司规定

-  Monitor  the  maintenance  and  improvement  of  work  equipment

-  监督工作设备的维护和改进

-  Deploy  objectives  and  manage  action  plans  for  the  flow  function

-  为流程部署目标和管理行动计划

2  -  Develop  human  resources  for  the  flow  function  为流程开发人力资源

-  Support  Leaders  in  their  role  and  help  them  to  achieve  their  objectives

-  支持领导者的工作,帮助他们实现目标

-  Define  requirements  by  recruiting  and  coordinating  the  welcome/integration  process

-  通过招聘和协调欢迎/整合过程来确认需求

-  Monitor  the  integration  of  variable  presence/absence  data

-  监控变量存在和缺失数据的集成

-  Develop  the  skills  of  teams,  develop  versatility  and  multi  skills,  define  training  needs

-  开发团队技能,开发多功能性和多技能,确定培训需求

-  Conduct  interviews  (annual,  return  following  absence,  etc.)  and  propose  areas  of  improvement  for  individuals

-  对个人进行面谈(年度、回访等),并提出改善的建议

-  Resolve  anomalies  and  disputes  within  the  function  or  between  the  function  and  its  environment

-  解决职责或职责与环境之间的异常和纠纷

-  Promote  team  autonomy

-  提高团队自主性

-  Make  the  necessary  decisions  to  optimise  results,  in  line  with  initial  data

-  根据原始数据,做出必要的决定来优化结果



3  -  Manage  the  continuous  improvement  and  development  of  the  flow  function  管理物流的持续改进和开发

-  Chair  progress  and  TOP30  meetings

-  主持进展和TOP30会议

-  Propose,  defend,  take  part  in  or  coordinate  projects  (5S,  quality,  logistics,  etc.)  and  site  progress  plan  actions

-  提出、维护、参与或协调项目(5S、质量、物流等)和现场进度计划行动

-  Propose  and  monitor  productivity  actions  within  the  function

-  提出并监控职责之内的生产活动

-  Encourage  people  to  make  suggestions

-  鼓励员工提出建议

-  Take  part  in  new  product/process  projects  impacting  flow  (FMECA,  monitoring,  development,  etc.)

-  参与影响流程的新产品/流程项目(FMECA、监控、开发等)

4  -  Liaise  with  the  platform  and  senior  managers  与工作团队和高级经理保持联络

-  Optimise  relations  between  the  function  and  the  platform  team

-  优化职能与平台团队之间的关系

-  Establish  and  monitor  the  management  chart  for  the  function

-  建立和监控该职能的管理图表

-  Distribute  information  (to  managers,  to  his/her  employees,  to  other  supervisors,  etc.)

-  传达信息(给经理、他/她的员工、其他主管等)

-  Represent  the  function  to  support  functions

-  代表支持职能的功能


5  -  Manage  his/her  activity  管理自己的工作

-  Based  on  the  objectives  of  his/her  activity,  prepare  action  plans  and  coordinate  the  missions  of  his/her  team  in  a  coherent  manner

-  根据工作目标,制定工作计划,协调团队的任务

-  Propose  an  annual  operating  budget  for  his/her  activity,  and  ensure  that  it  is  adhered  to

-  为工作提出年度运营预算,并确保执行

-  Propose  the  necessary  resources  for  attaining  his/her  objectives  and  implement  the  necessary  actions  for  staff  turnover  (recruitment,  transfers,  dismissal/redundancy)  and  investments  according  to  budgetary  forecasts  and  labour  constraints

-  根据预算预测和劳工限制,提出实现其目标所需的资源,并为工作人员变动(征聘、调动、解雇/裁员)和投资采取必要行动

-  Monitor  performance  indicators  for  his/her  activity,  implement  corrective  actions  if  necessary  and  inform  his/her  teams  of  them

-  监督工作的绩效指标,必要时实施纠正措施并通知其团队

-  Conduct  annual  performance  reviews,  set  the  objectives  of  his/her  employees,  including  functional  staff,  then  ensure  deployment  all  the  way  down  the  hierarchy

-  进行年度绩效评估,确定员工的目标,包括职能部门的员工,然后确保整个层级的部署

-  Develop  the  team's  skills  for  the  activity  and  propose  individual  and/or  group  training  actions  that  are  necessary  to  maintain  performance  levels  of  activities,  in  collaboration  with  the  Functional  Manager

-  与职能经理协作,开发团队的工作技能,提出个人和/或团队的培训行动,以保持工作的绩效水平

-  Advise  employees  on  professional  development  in  agreement  with  the  Functional  Manager  and  promote  internal  mobility

-  与职能经理达成一致,为员工提供专业发展方面的建议,并促进部门内部流动性

-  Propose  salary  increases  in  agreement  with  the  Functional  Manager  within  the  framework  of  the  group's  salary  policy

-  在集团薪资政策的框架内,与职能经理达成一致,提出加薪建议

-  Enforce  appropriate  disciplinary  measures  for  his/her  employees,  when  necessary

-  必要时,对其雇员执行适当的纪律措施

-  Ensure  that  his/her  teams  remain  motivated  and  that  there  is  a  good  internal  atmosphere

-  确保他/她的团队保持活力,并有良好的内部氛围

-  Check  and  approve  team  members'  expense  claims  (travel,  etc.)  and  authorizations  for  absence/vacations

-  检查并批准团队成员的费用报销(差旅费等)和休假的授权

-  Ensure  that  job  descriptions  are  updated  according  to  group  procedures

-  确保根据团队规程更新岗位说明

-  Provide  reports  on  his/her  activity

-  提供工作报告



Specific  missions  and  other  responsibility  from  local:  特定任务及本岗位的其他职责:

-  1.依据尊重过程、指导书和相关附件,建议改进。确保其工作遵守安全指令和环境保护。预防/保护设施出现任何偏离时,出现危及人员和财产安全和环境保护的危险情况时,发出明示。

-  2.  对化学品库负有管理责任,包括化学品库的环境和安全管理,发生紧急情况的处理,并熟知各种化学品的MSDS等,减少安全风险,确保任何情况下对环境的影响最小。

-  3.  对仓库充电区域的安全环境管理,满足法规和集团的要求,例如通风,防泄漏,防火等。

-  4.  对危险废弃物库的管理,要按照危废库的管理规定执行,例如做好出入库记录,安全搬运,发生紧急情况下的处理方式,防撒漏等,减少对环境的影响。

-  5.  对仓库的叉车工和翻包工具有管理责任,以及对他们不同岗位的多技能的管理。

-  6.  仓库考勤制度绩效制度的修订及执行。

-  7.仓库客户箱管理,保证客户箱账物相符及公司内部有效周转。

-  8.仓库物料管理,确保账物相符,收发货准确符合流程,确保生产畅通。

-  9.确保仓库物料执行FIFO管理

-  10.POE每日盘点循环盘,比照监控库存水平。通知偏离/计算的日需量。

-  11.仓库月度盘点管理及差异分析

-  12.COGI管理

-  13.持续监督库存的合格性(包装状态和种类、标识、位置、堆放和清洁等)

-  14.  监督仓库将入库存区的包装合格性(包装状态和种类、标识和接受、位置和堆放等)

-  15.  发现与自己职能相关的传统问题,提出解决方案,包装选择正确的方案。

-  16.仓库区域5S管理。

-  17.物流仓库客户端异常处理。

-  18.使用和遵守流程,操作指导和相关要求。确保工作开展时符合公司流程及规章制度要求。

-  19.物流经理安排的各项临时工作。






面试需知
联系方式
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