美嘉帕拉斯特汽车零部件(上海)有限公司 |
部门不限
- ·receptionist 前台接待
- ·Operation Manager 生产经理
- ·Logistic Supervisor物流主管
- ·customer administrator 客户主管
- ·EHS工程师
- ·Production ME Leader 生产工艺工程师
- ·Production ME Manager 工厂工艺工程经理
- ·Procurement Administrator 物料计划专员
- ·总经理助理
- ·Plant QHSE Leader-/安全/体系工程师
- ·Supervisor 注塑生产主管
- ·Tooling Maintenance Technician 模具维修技术员
- ·设计工程师
- ·汽车设计工程师
- ·Product engineer-产品工程师-发动机部件
- ·Plant Quality Leadr/工厂质量工程师
- ·实验室工程师 Validation Leader
Logistic Supervisor物流主管
招聘时间: | 2024-05-02 ~ 2024-08-22 | 工作地区: | 上海市 |
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学历要求: | 本科 | 薪资待遇: | 8000-9999元/月 | |
工作经验: | 3年以上 | 招聘人数: | 1人 | |
年龄要求: | 不限 | 性别要求: | 不限 |
职位描述
1 - Organise and manage the flow function service 组织和管理物流服务- Guarantee the performance of the flow function (QCDSM)
保证流程的绩效水平(全面综合管理体系)
- Manage workload, organize and optimize services and staff
- 管理工作量,组织并优化服务和员工
- Coordinate and prioritise the action of all employees involved
- 协调并优先考虑所有相关员工的工作
- Guarantee function internal/external customer satisfaction (analyse requirements and demands, manage actions) 保证内外部客户满意度(分析需求,管理工作)
- Report and analyse results for the function
- 报告并分析功能结果
- Monitor compliance with standards (service provision, quality, health-safety, etc.) and company rules
- 监督是否符合标准(服务条款、质量、健康安全等)和公司规定
- Monitor the maintenance and improvement of work equipment
- 监督工作设备的维护和改进
- Deploy objectives and manage action plans for the flow function
- 为流程部署目标和管理行动计划
2 - Develop human resources for the flow function 为流程开发人力资源
- Support Leaders in their role and help them to achieve their objectives
- 支持领导者的工作,帮助他们实现目标
- Define requirements by recruiting and coordinating the welcome/integration process
- 通过招聘和协调欢迎/整合过程来确认需求
- Monitor the integration of variable presence/absence data
- 监控变量存在和缺失数据的集成
- Develop the skills of teams, develop versatility and multi skills, define training needs
- 开发团队技能,开发多功能性和多技能,确定培训需求
- Conduct interviews (annual, return following absence, etc.) and propose areas of improvement for individuals
- 对个人进行面谈(年度、回访等),并提出改善的建议
- Resolve anomalies and disputes within the function or between the function and its environment
- 解决职责或职责与环境之间的异常和纠纷
- Promote team autonomy
- 提高团队自主性
- Make the necessary decisions to optimise results, in line with initial data
- 根据原始数据,做出必要的决定来优化结果
3 - Manage the continuous improvement and development of the flow function 管理物流的持续改进和开发
- Chair progress and TOP30 meetings
- 主持进展和TOP30会议
- Propose, defend, take part in or coordinate projects (5S, quality, logistics, etc.) and site progress plan actions
- 提出、维护、参与或协调项目(5S、质量、物流等)和现场进度计划行动
- Propose and monitor productivity actions within the function
- 提出并监控职责之内的生产活动
- Encourage people to make suggestions
- 鼓励员工提出建议
- Take part in new product/process projects impacting flow (FMECA, monitoring, development, etc.)
- 参与影响流程的新产品/流程项目(FMECA、监控、开发等)
4 - Liaise with the platform and senior managers 与工作团队和高级经理保持联络
- Optimise relations between the function and the platform team
- 优化职能与平台团队之间的关系
- Establish and monitor the management chart for the function
- 建立和监控该职能的管理图表
- Distribute information (to managers, to his/her employees, to other supervisors, etc.)
- 传达信息(给经理、他/她的员工、其他主管等)
- Represent the function to support functions
- 代表支持职能的功能
5 - Manage his/her activity 管理自己的工作
- Based on the objectives of his/her activity, prepare action plans and coordinate the missions of his/her team in a coherent manner
- 根据工作目标,制定工作计划,协调团队的任务
- Propose an annual operating budget for his/her activity, and ensure that it is adhered to
- 为工作提出年度运营预算,并确保执行
- Propose the necessary resources for attaining his/her objectives and implement the necessary actions for staff turnover (recruitment, transfers, dismissal/redundancy) and investments according to budgetary forecasts and labour constraints
- 根据预算预测和劳工限制,提出实现其目标所需的资源,并为工作人员变动(征聘、调动、解雇/裁员)和投资采取必要行动
- Monitor performance indicators for his/her activity, implement corrective actions if necessary and inform his/her teams of them
- 监督工作的绩效指标,必要时实施纠正措施并通知其团队
- Conduct annual performance reviews, set the objectives of his/her employees, including functional staff, then ensure deployment all the way down the hierarchy
- 进行年度绩效评估,确定员工的目标,包括职能部门的员工,然后确保整个层级的部署
- Develop the team's skills for the activity and propose individual and/or group training actions that are necessary to maintain performance levels of activities, in collaboration with the Functional Manager
- 与职能经理协作,开发团队的工作技能,提出个人和/或团队的培训行动,以保持工作的绩效水平
- Advise employees on professional development in agreement with the Functional Manager and promote internal mobility
- 与职能经理达成一致,为员工提供专业发展方面的建议,并促进部门内部流动性
- Propose salary increases in agreement with the Functional Manager within the framework of the group's salary policy
- 在集团薪资政策的框架内,与职能经理达成一致,提出加薪建议
- Enforce appropriate disciplinary measures for his/her employees, when necessary
- 必要时,对其雇员执行适当的纪律措施
- Ensure that his/her teams remain motivated and that there is a good internal atmosphere
- 确保他/她的团队保持活力,并有良好的内部氛围
- Check and approve team members' expense claims (travel, etc.) and authorizations for absence/vacations
- 检查并批准团队成员的费用报销(差旅费等)和休假的授权
- Ensure that job descriptions are updated according to group procedures
- 确保根据团队规程更新岗位说明
- Provide reports on his/her activity
- 提供工作报告
Specific missions and other responsibility from local: 特定任务及本岗位的其他职责:
- 1.依据尊重过程、指导书和相关附件,建议改进。确保其工作遵守安全指令和环境保护。预防/保护设施出现任何偏离时,出现危及人员和财产安全和环境保护的危险情况时,发出明示。
- 2. 对化学品库负有管理责任,包括化学品库的环境和安全管理,发生紧急情况的处理,并熟知各种化学品的MSDS等,减少安全风险,确保任何情况下对环境的影响最小。
- 3. 对仓库充电区域的安全环境管理,满足法规和集团的要求,例如通风,防泄漏,防火等。
- 4. 对危险废弃物库的管理,要按照危废库的管理规定执行,例如做好出入库记录,安全搬运,发生紧急情况下的处理方式,防撒漏等,减少对环境的影响。
- 5. 对仓库的叉车工和翻包工具有管理责任,以及对他们不同岗位的多技能的管理。
- 6. 仓库考勤制度绩效制度的修订及执行。
- 7.仓库客户箱管理,保证客户箱账物相符及公司内部有效周转。
- 8.仓库物料管理,确保账物相符,收发货准确符合流程,确保生产畅通。
- 9.确保仓库物料执行FIFO管理
- 10.POE每日盘点循环盘,比照监控库存水平。通知偏离/计算的日需量。
- 11.仓库月度盘点管理及差异分析
- 12.COGI管理
- 13.持续监督库存的合格性(包装状态和种类、标识、位置、堆放和清洁等)
- 14. 监督仓库将入库存区的包装合格性(包装状态和种类、标识和接受、位置和堆放等)
- 15. 发现与自己职能相关的传统问题,提出解决方案,包装选择正确的方案。
- 16.仓库区域5S管理。
- 17.物流仓库客户端异常处理。
- 18.使用和遵守流程,操作指导和相关要求。确保工作开展时符合公司流程及规章制度要求。
- 19.物流经理安排的各项临时工作。
面试需知
联系方式
联系人: | 人力资源部 | 联系电话: | 已屏蔽 |
电子邮箱: | 已屏蔽 | 传真号码: | 已屏蔽 |
邮政编码: | 201202 | ||
公司网站: | http:// | ||
面试地址: | 上海市浦东新区川沙路6819号 |
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