Finality

        


        

Within  the  framework  of  plant  organisation,  is  the  senior  manager  responsible  for  one  or  more  autonomous  production  zones  used  by  several  shift  teams,  with  an  aim  to  produce  end  or  semi-finished  products  in  a  technological  environment.

        

在工厂组织框架内，高级经理负责几个轮班团队使用的一个或多个自主生产区，目标是在技术环境中生产成品或半成品

        


        

Main  missions  主要任务

        

Level  1  -  Organise  and  manage  production  组织和管理生产

-  Guarantee  performance  (Quality  Cost  Deadline  Safety  Management)

        

保证工作表现（质量、成本、交付期限、安全管理）
-  Manage  workload,  organize  and  optimize  production  and  staff  taking  into  account  variable

        

presence/absence  data

        

管理生产负荷，在考虑出勤和缺勤变动的基础上，组织和优化生产及人员使用
-  Coordinate  and  prioritise  the  action  of  all  employees  involved

        

协调并择优选取相关行动计划
-  Guarantee  customer  satisfaction  (analyze  requirements  and  demands,  manage  actions)

        

保证客户满意度（分析需求和要求，管理措施）
-  Report  results  and  analyze  deviations

        

报告结果并分析差距
-  Organise  the  transmission  of  instructions  between  Autonomous  Production  Teams

        

在不同的生产团队之间传达指令
-  Monitor  compliance  with  standards  (production,  quality,  health-safety,  etc.)  and  company  rules

        

监督企业规章标准等（生产、质量、卫生-安全等）和企业的纪律的执行
-  Monitor  the  maintenance  and  improvement  of  production  equipment

        

监督生产设备维护和改进
-  Organise  at  least  one  Top5  meeting  per  week  and  per  Autonomous  Production  Team  (information

        

from  senior  managers)

        

每周每个生产团队至少组织一次Top5会议（根据上级经理提供的信息）
-  Deploy  objectives  and  manage  action  plans

        

部署目标并领导行动计划
-  Resolve  anomalies  and  disputes  of  the  Autonomous  Production  team  and  between  the

        

Autonomous  Production  team  and  its  environment

        

解决生产团队内部和生产团队之间及其所处环境中的异常和争论
-  Make  the  necessary  decisions  to  optimise  results,  in  line  with  initial  data

        

根据生产线原始数据，做出必要的决定和选择以优化结果
-  Support  Process  Leaders  in  their  role  and  help  them  to  achieve  their  objectives

        

支持工艺负责人的工作，帮助他们达到目标
-  Lead  his/her  team  continuously  and  coordinate  the  missions  of  his/her  employees

        

持续领导团队，协调其下属的任务

        


        


-  Following  a  customer  incident,  attend  the  8D  meeting  and  carry  out  relevant  actions

        

在出现客户问题后，参加8D会议，完成相关的措施

        


2  -  Manage  the  continuous  improvement  of  the  cell  领导生产区域的持续改进
-  Organize  progress  meetings,  monthly  meetings

        

组织流程会议及月度会议
-  Propose,  take  part  in  or  coordinate  projects  (5S,  quality,  production,  logistics,  etc.)  and  site

        

progress  plan  actions

        

建议、参加或推动相关项目（5S，质量、物流等）和工厂各项改进工作-

        

Propose,  defend  and  monitor  productivity  actions

        

建议、论证并跟踪生产效率提升行动
-  Develop  standards  (production,  IMS,  quality,  maintenance,  etc.)

        

推动各种标准实施（生产、IMS、质量、维修等）
-  Manage  the  suggestions  system  管理建议系统
-  Take  part  in  new  product/process  projects  (FMECA,  follow-up,  development,  etc.)

        

参加新的项目开发（产品/工艺），参与FMECA，跟进，开发等工作。
-  Promote  team  autonomy

        

提高团队的独立自主性

3  -  Liaise  with  the  platform  and  senior  managers保持同平台辅助部门和上级之间的有效沟通

-  Optimise  relations  between  cells  and  the  platform  team

        

优化生产区域和辅助平台部门之间的关系
-  Establish  and  monitor  the  dashboard  for  the  cell(s)

        

建立并管理工段的看板记录
-  Manage  the  cell's  budget  (improvements,  reporting,  etc.)  and  help  to  establish  the  budget  for  the

        

Autonomous  Production  Unit

        

管理工段的预算（改进，报告工作等）并参加生产预算的编制
-  Distribute  information  (to  managers,  to  his/her  employees,  to  other  supervisors,  etc.)

        

信息传递（向上汇报，向下传达，横向传达等）
4  -  Manage  his/her  activity  管理他人
-  Based  on  the  objectives  of  his/her  activity,  prepare  action  plans  and  coordinate  the  missions  of

        

his/her  team  in  a  coherent  manner

        

在其团队工作目标基础上，制定行动计划，并协调其团队的工作使行动保持连续性
-  Propose  an  annual  operating  budget  for  his/her  activity,  and  ensure  that  it  is  adhered  to

        

提出每年部门预算，并保证预算被执行
-  Propose  the  necessary  resources  for  attaining  his/her  objectives  and  implement  the  necessary

        

actions  for  staff  turnover  (recruitment,  transfers,  dismissal/redundancy)  and  investments  according  to  budgetary  forecasts  and  labour  constraints

        

根据预算，预测和人员需求的限定，执行人员的调动和配置（招聘、变动、解雇）及投资等行动

        


        


-  Monitor  performance  indicators  for  his/her  activity,  implement  corrective  actions  if  necessary  and

        

inform  his/her  teams  of  them

        

跟踪自身工作的绩效指标，必要时采取纠错措施，并向其团队传递其绩效表现
-  Conduct  annual  performance  reviews,  set  the  objectives  of  his/her  employees,  including  functional

        

staff,  then  ensure  deployment  all  the  way  down  the  hierarchy

        

实施年度员工绩效评估，确定每个下属员工（包括职能性的下属）的绩效目标，确保相关绩效指标被向下分派到

        

每个下属阶层
-  Develop  the  team's  skills  for  the  activity  and  propose  individual  and/or  group  training  actions  that  are

        

necessary  to  maintain  performance  levels  of  activities,  in  collaboration  with  the  Functional

        

Manager

        

配合职能经理，基于保证及提升绩效的目的，建议个人或集体培训计划，发展团队的工作能力，
-  Advise  employees  on  professional  development  in  agreement  with  the  Functional  Manager  and

        

promote  internal  mobility

        

在得到部门经理的许可下，对员工职业发展提出建议，并进行内部调动
-  Propose  salary  increases  in  agreement  with  the  Functional  Manager  within  the  framework  of  the

        

group's  salary  policy

        

在集团工资政策框架下，在得到部门经理同意的前提下，建议员工工资的调整幅度
-  Enforce  appropriate  disciplinary  measures  for  his/her  employees,  when  necessary

        

如果需要，对员工采取相应的奖惩措施
-  Ensure  that  his/her  teams  remain  motivated  and  that  there  is  a  good  internal  atmosphere

        

确保所负责的团队保持能动性和良好的内部氛围
-  Check  and  approve  team  members'  expense  claims  (travel,  etc.)  and  authorizations  for

        

absence/vacations

        

检查并批准团队成员的报销申请（差旅等），批准下属的请假申请
-  Ensure  that  job  descriptions  are  updated  according  to  group  procedures

        

根据集团程序，保证工作职能描述的更新
Provide  reports  of  his/her  activity  汇报其工作情况

Level  2
Analyse  and  optimise  complex  technological  processes  requiring  the  mastery  of  several  technical  specialities  including  mechanics,  plastic  injection,  mechanical  assembly,  hydraulics,  painting,  etc.

        

分析和优化那些需要熟练掌握多个专业知识的技术过程，这些专业知识可能包括机械，注塑，机械装配，液压，喷漆等专业领域

        


        

Specific  missions  特定任务

        

The  job  holder  may  be  assigned  all  or  some  of  the  following  missions:  工作人员可被指派完成下列所有或部分任务：

        

-Define  standard  programs  for  peripheral  devices

        

为外部设备定义标准程序

        

-Participate  in  testing  and  in  initiating  the  manufacture  of  new  products

        

参与新产品的测试和生产

        


        

Responsibilities  in  terms  of  Quality  Safety  Environment  Progress  质量安全环境进展方面的责任

Use  and  follow  processes,  instruction  sheets  and  appendices  and  propose  improvements  使用并遵循相关程序及过程指导及附录并提出改进建议
Ensure  that  work  is  carried  out  in  accordance  with  safety  and  environmental  protection  instructions确保工作的开展符合安全和环保指南要求

        


        

Skills  技能

        

Check  that  the  holder  is  competent  on  the  basis  of  appropriate  education,  training  or  experience  if  necessary,  or  define  the  individual  development  plan  required.

        

检验员工在适当教育、培训或经验的基础上是否胜任，或者确定所需的个人发展计划。

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