岗位职责：
（1）  负责年度绩效方案拟定及落地；
（2）  负责组织发展板块组织绩效运行管理；
（3）  负责岗位考核指标制定及结果统计及分析  ；
（4）负责按照绩效管理制度开展绩效绩差人员管理；
（5）  负责组织开展核心价值观评价及管理；
（6）负责建立核心价值观案例库及表彰管理
（7）负责工厂干部管理

任职要求：
1、本科学历，3年以上规模型企业人力绩效工作经验优先，人力资源、工商管理专业优先；
2、有制造业人力资源员工关系的实务操作经验、或者有HRBP经验为加分项；
3、积极主动、为人正直、忠诚守信、性格乐观，具有良好的沟通协调能力、逻辑思维能力，较强的执行力；
4、具备一定的文字写作功底，熟练使用excel、PPT、word等办公软件。

联系人：	张先生	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	400000
公司网站：	http://
面试地址：	重庆市江北区渝康大道101号