岗位职责：
（1）  负责基层、中层管理等关键人才培训项目工作的设计开发及组织实施；
（2）  负责通用课程开发、培训实施、培训评估及持续改善；
（3）  负责网络大学和线下培训组织开展、考核评价，反馈等动态管理；
（4）  负责内训师队伍管理、培养、培训能力提升和激励，培训课程迭代及内外部师资管理；
（5）  负责人才发展工作，包括干部管理、人才盘点、领导力、梯队建设等培训项目内容的设计和实施；


任职要求：
1、本科学历，5年以上规模型企业人力培训工作经验优先，人力资源、工商管理专业优先；
2、有制造业人力资源培训的实务操作经验、或者有HRBP经验为加分项；
3、积极主动、为人正直、忠诚守信、性格乐观，具有良好的沟通协调能力、逻辑思维能力，较强的执行力；
4、具备一定的文字写作功底，熟练使用excel、PPT、word等办公软件。

联系人：	张先生	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	400000
公司网站：	http://
面试地址：	重庆市江北区渝康大道101号