岗位职责：  
1、结合公司战略，全面拟定采购计划并予以实施，通过数据统计、分析、预测、计划为销售提供服务；
2、负责库存周转的系统管理，保证安全合理的库存数量，提高库存周转率，降低库存资金占用量。
任职要求：  
1、30—35岁左右，男性优先，具备采购专业知识和较强实际操作能力；
2、具有良好口头和书面表达能力，较强的沟通协调能力、组织能力、谈判能力；
3、有责任心，能承受较大的工作压力。
福利待遇：  
1、公司将根据个人工作能力及工作业绩提供高于行业平均水平的薪酬待遇；  
2、提供社会保险，住房公积金；  
3、其他福利：年假、带薪集体旅游、体检、生日祝福等；  
4、为每一名新入职员工指定一位优秀的老员工，工作上给予悉心教导与帮助；  
5、将从综合素质、关键胜任能力、专业技能等方面予以系统的专项培训；  
6、完善的内部晋升制度，为员工提供清晰的职业发展通道；  
7、为表彰取得卓越成就及有无限发展潜质的员工，制订了激励管理制度，为员工营造和谐愉快的工作氛围。

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