招聘：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，完善公司的招聘流程和招聘体系；  
2、有效维护现行招聘渠道，根据需求拓展更多的招聘渠道；
3、按照招聘流程执行招聘信息发布、简历筛选、面试等工作，完成招聘计划，保证公司人员需求到岗率；  
4、对招聘工作以月度、季度、半年、年度为单位予以分析，不断提高招聘效率；
5、建立并维护公司的人才储备库。  

任职资格:  
1、全日制本科以上学历，人力资源管理或相关专业，性别不限；  
2、2年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程，熟悉结构化面试，具有丰富的面试经验，能熟练运用各种面试方法、招聘工具和手段；
3、熟练使用Office软件，对招聘后台的处理熟练；  
4、优秀的语言文字表达及沟通协调能力，具亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

福利待遇：  
1、公司将根据个人工作能力及工作业绩提供高于行业平均水平的薪酬待遇；  
2、社会保险，住房公积金，提供工作午餐；  
3、为每一名新入职的员工指定一位优秀的老员工，工作在工作上给予悉心教导与帮助，直至顺利转正；  
4、公司有着完善的激励制度，设有大小奖项10余项，分别有：  
月度奖：员工之星、优秀建议奖、总经理奖等  
年度奖：天使奖、部门最佳新人奖、部门最佳人物奖、创新贡献奖等，个别奖项将获得夏季带薪双飞的殊荣。  
5、其他福利：带薪年假、带薪的集体出游、体检等。

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	100097
公司网站：	http://www.tantivy.com/
面试地址：	北京市海淀区蓝靛厂东路金源时代商务中心2号楼B座9C