据路透社报道，日前通用汽车计划将在IT领域进行大规模调整，拟大量招收IT专业人才，从而减少从外采购IT服务的成本开支。

通用汽车发言人朱莉·休斯顿-拉夫（Juli Huston-Rough）表示，目前公司的IT服务只有10%由内部团队提供，而90%自外界采购；未来三到五年内，公司将在全球范围雇佣上千名软件开发工程师、数据库专业人士和其他IT人才，从根本上扭转当前极度依赖外购的现状。按照计划，从人数上而言，未来三年内通用IT团队规模将至少翻一番。

前惠普高管、通用汽车首席信息官兰迪·莫特（Randy Mott）带头开展IT整改，今年6月其向通用1,500名IT员工介绍了规划纲要。

通用计划将公司的IT应用数量至少削减40%，并创立一个更加标准化的平台，同时简化数据传输渠道。未来公司在全球范围内的数据中心将从23个大幅削减为2个，并且都位于密歇根州。公司还将运行4座软件开发中心，其中一座当前已经设立在密歇根州沃伦市。莫特还将要求员工为新IT项目提供成本-收益分析，并着手扩大招募规模，聘用应届毕业生。

倘若莫特的战略能够让通用汽车提高效率并保持成本水平，则将对IT服务供应商造成冲击，例如惠普、IBM、Xerox、戴尔和Infosys。