据彭博社报道，大众集团已就100亿欧元的降本计划与该公司的工会领导达成一项初步协议，可帮助提高大众品牌的回报率。

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12月19日，大众表示，经过数月的谈判，双方达成一致，而具体措施包括将人事成本削减五分之一，尤其是行政职位，并为57岁及以上的员工提供提前退休的选择。该公司正寻求到2026年将大众品牌的回报率提高一倍以上，达到6.5%，以赶上Stellantis等竞争对手。

大众集团已经采取了冻结招聘、解雇临时工和减少生产班次等措施，因为其首席执行官Oliver Blume希望改善长期陷入困境的大众品牌的收益，而电动汽车需求不及预期使这一目标变得更加困难。

该公司表示，计划中的措施应该会迅速削减成本，明年的目标是节省40亿欧元。这一目标包括将大众新车型的开发时间从50个月缩短到36个月，可到2028年节省超过10亿欧元。同时，该公司还将降低数字测试成本和采购成本。

今年第三季度，大众的销售回报率为6.2%，远低于该集团超过10%的长期目标。此后，该公司加快了全球范围内的降本计划。与工会领袖达成协议对大众集团的降本行动至关重要，因为德国主要公司的工人代表占公司监事会的一半席位，有权阻止威胁工作岗位或工资的措施。