5月25日，长城汽车正式发布《长城汽车股份有限公司2021年股票期权激励计划(草案)》、《长城汽车股份有限公司2021年限制性股票激励计划(草案)》，拟分别向8784名激励对象授予股票期权约3.97亿份，向不超过586名激励对象授予限制性股票约4.32亿股。

截至目前，长城汽车在2020年和2021年两期股权激励计划授予对象总人数约为1.07万人，占企业员工总人数的16.89%。长城汽车旨在通过构建创新的长期激励机制，形成全新的“利益共同体”，有效推动员工由“打工者”向“合伙人”转变，把“做工作”变成“干事业”，促进企业长期稳健发展。

值得注意的是，此次2021年长城汽车出台的股权激励计划相比2020年激励计划的受益面更广，激励对象及股票期权份数大幅增加，但销量目标权重提升，考核目标更具挑战性。

2021年股权激励计划采用的激励工具为股票期权和限制性股票，股票来源为长城汽车向激励对象定向发行的公司A股普通股股票，首次授予比例均为80%，预留20%。

其中，拟授予激励对象股票期权约3.97亿份，约占激励计划草案公告时公司股份总数约4.32%，激励对象8784人；拟授予激励对象限制性股票约4.32亿股，约占激励计划草案公告时公司股份总数的0.47%，激励对象不超过586人。

据两份计划草案，此次激励对象包括在长城汽车任职的高级管理人员、公司控股子公司董事和高级管理人员，公司（含控股子公司）中层管理人员及核心技术（业务）骨干。激励计划的行权考核年度为2021-2023年三个会计年度，销量考核目标分别为149/190/280万辆，净利润考核目标分别为68/82/115亿元。

长城汽车成立于1984年的中国汽车品牌，总部位于河北保定。该公司以生产SUV、轿车 、皮卡及新能源等车型为主要业务。目前，长城汽车是中国首家在香港H股上市的民营整车汽车企业、以及国内规模最大的SUV、皮卡专业厂、跨国公司。 在2020年1月公布的《2019胡润中国500强民营企业》中位列第84位。