1.负责制订招聘制度，拟订招聘计划，并组织实施;
2.负责招聘策略的制定和落实，包括候选人搜索、筛选、面试、评估、管理环节;
3.管理并协调跟进面试流程，跟进招聘需求并向上级领导汇报;
4.制订和维护招聘政策并确保其遵循公司守则和法规;
5.建立并维护有效的人才资源储备。

任职要求:
1.企业管理、人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历，五年及以上相关工作经验;
2.熟悉国家、地区及企业国家劳动法律、法规及相关政策;
3.熟悉汽车行业的国内区域城市分布;
4.有较好的人才画像分析能力和丰富面试经验及技巧。

联系人：	陈先生	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	324100
公司网站：	http://
面试地址：	浙江省衢州市江山市山海协作园协作路19号