工作内容：
招聘主管负责公司的招聘工作，包括制定招聘计划、招聘流程和标准，以及招聘人员的筛选、评估和录用等。此外，招聘主管还需要与其他部门的同事合作，确保公司招聘目标的实现。
主要职责：
-  制定招聘计划和策略，以确保公司招聘目标的实现；
-  负责招聘流程和标准的设计和实施，确保招聘流程的规范性和公正性；
-  负责公司招聘人员的筛选、评估和录用等工作；
-  与其他部门的同事合作，确保公司招聘目标的实现，并支持其他部门的同事；
-  定期收集和分析招聘数据，为公司提供招聘策略和建议，以及优化招聘流程的建议。
职位要求：
-  专科及以上学历，人力资源等相关专业，5年及以上相关工作经验；
-  熟悉公司的招聘流程和标准，具备一定的招聘技巧和组织能力；
-  具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与其他部门的同事合作；
-  具有基本的数字分析和解读能力，能够使用招聘软件和统计工具等工具；
-  热爱招聘工作，对人力资源领域有浓厚的兴趣，并希望在招聘领域持续发展。

联系人：	陈先生	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	324100
公司网站：	http://
面试地址：	浙江省衢州市江山市山海协作园协作路19号