岗位职责：
1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；
2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；
3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；
4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；
5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；
6、协助财务和各部门做好相关其他工作。

任职要求：
1、八年以上制造业同岗位工作经验；
2、掌握人力资源管理理念和工具，文字功底好，具有人力资源规划、组织发展体系设计、培训体系建立、员工职业生涯规划的理论知识和操作经验；
3、熟悉国家及地方相关法律法规及政策，在薪酬绩效、人才培养/储备方面有丰富实战经验；
4、熟悉人力资源六大模块；
5、性格积极主动、有耐心、工作严谨，具备较强的人际交往能力和应变能力，出色的组织沟通能力及分析判断能力，及良好的服务意识，富有团队协作精神。

联系人：	尹小姐	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
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面试地址：	清远市清城区石角镇广州(清远)产业转移工业园德清大道3号