岗位职责：

        

1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准；

        

2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作；

        

3、进行企业文化建设工作，策划组织员工活动等；

        

4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行；

        

5、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题；

        

6、主导行政管理类工作和行政专项工作。

        

任职要求：

        

1、人力资源、公共关系、心理学、管理学或其他相关专业本科学历;

        

2、具备5年以上人力资源管理和行政管理经验，熟练掌握人力资源六大模块；    

        

3、  接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训;

        

4  、  具有很强的沟通、协调、团队管理能力；

        

5.、  高度责任感、亲和力、知人善任。

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	130103
公司网站：	http://
面试地址：	长春市朝阳经济开发区铁塔路777号（102长沈高架桥桥下）