1.  执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本；

    2.  库存的控制、管理和分析，及时提出补货计划；

    3.  科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库***化的使用率等；

    4.  根据项目BOM进行配货，发送至车间；

    5.  填制、报送各种单据，定期盘点，确保库存准确率达到公司的目标；

    6.  实施仓库的安全管理；

    7.  监督仓管员的日常工作，及时发现并予以纠正错误项；

8.  根据仓库的工作负荷，制定合理的值班安排；

9.  本部员工的工作绩效考评、奖惩及相关业务的指导和培训；

10.完成上级交办的其他工作。

    

    岗位要求：

  35岁以下，大专以上学历，物流、仓储、供应链类相关专业；

    简单英语交流及读写能力；

      有叉车操作上岗证；

    电脑操作熟练，有金蝶软件使用经验者优先；

    积极进取，责任心强，自我约束力强，具有领导能力和辅导能力；

    从事仓库工作3年以上，至少有1年的管理经验；

    有机械制造、自动化、设备装配行业经验者优先。

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