职位描述:
岗位职责：  
1.负责建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度，包括人力资源规划，人才招聘和甄选，薪酬福利设计，绩效考核与激励，员工培训与发展，员工关系，企业文化等。  
2.负责人才的储备，制定招聘计划，招聘程序，做好各部门的协调工作。  
3.受理员工投诉，处理劳动争议，纠纷，进行劳动诉讼。  
4.安排落实上级领导要求的各项任务。  
任职要求：  
1.3年以上人力资源工作经验，其中3年以上同类职位工作经验，有汽车4S店人力资源管理经验者优先；  
2.具备人力资源管理的理论知识和法律常识，熟悉国家和成都市的各项劳动人事法规和政策，熟悉人力资源管理工作的全面流程；  
3.具备较强的语言表达能力、沟通协调能力、亲和力及解决问题的能力具备较强的责任感和敬业精神；  
4.对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：
公司网站：
面试地址：	成都市武侯区武青南路武科西三路4号