职责：  
            1.做好办公室日常接待工作  
            2.根据公司发展制定公司招聘、培训、绩效考核、薪酬等制度，并贯彻实施。  
            3.建立健全人事档案。执行并完善员工入职、转正、辞职、离职等相关操作程序。  
            4.负责统计、检查、核算员工的考勤及薪酬福利等工作。  
            5.做好新员工职前培训及试用期的考核考评工作。  
            6.及时收集、整理劳动合同和有关资料，并归档管理。  
            7.  加强员工考核工作，严格奖惩制度，对公司违章违纪现象及时进行处罚申报。  
            8.负责处理各种与劳动合同相关事宜。重大情况及时上报。  
            9.完成领导交办的其他工作。  
            要求：  
            1.  人力资源或相关专业全日制本科以上学历。  
            2.3年以上人力资源管理工作经验，其中至少一年人力资源主管经验。  
            3、熟悉人力资源各模块流程，熟悉国家及当地各项劳动人事法规政策。4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力，文笔好。  

联系人：	张先生	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	441300
公司网站：	http://www.httruck.com
面试地址：	湖北-随州市经济开发区北郊恒天汽车工业园