工作职责：  
            1）  组织制定公司人力资源发展规划，构建、完善人力资源管理体系，并监督执行；  
            2）  组织人力资源规划总结与评估；  
            3）  负责直管人员的人事任免、晋升、轮岗、撤（免）职、离职、退员工作；  
            4）  根据人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析；  
            5）  制定和完善薪酬、绩效管理体系；  
            6）  培训与开发工作。  
            任职资格：  
            教育程度：大专及以上学历或中级职称及以上  专业要求：管理类相关专业  经验要求：  8年及以上相关工作经验，其中3年以上同行业管理岗位工作经验  
            能力要求：  
            较强的沟通协调能力、综合分析能力、组织指导能力和文字表达能力。  能承受较强的工作压力，办事思路缜密、细心、具有责任心。熟练使用  OFFICE  办公软件，能够独立完成相关人力资源规划工作  。熟练查阅并阅读相关英语资料。  

联系人：	张先生	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	441300
公司网站：	http://www.httruck.com
面试地址：	湖北-随州市经济开发区北郊恒天汽车工业园