岗位职责：
1、协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求；
2、调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案；
3、建立公司职位流动和晋升体系；
4、协助修订政策指南，提供政策支持；
5、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；
6、指导各部门主管开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题；
7、根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；
8、组织实施绩效评价面谈；
9、协助完成其他相关绩效管理工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业大学专科以上学历。
2、制造行业优先。
3、3年以上绩效管理经验，熟悉绩效管理流程.

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	224007
公司网站：	http://
面试地址：	江苏省盐城市经济开发区韩资工业园岷江路112号