岗位职责：

1、根据公司年度目标，制订销售计划并组织实施。

2、制定、审核销售管理制度、销售政策，设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算、销售人员考核办法及奖励办法。

3、整合、优化市场资源配置，提升营销体系的运行效率。

4、建立稳定的销售团队，能有力地将计划转变成结果。

5、建立先进的客户管理和开发手段，开拓市场，扩大业务量。

6、组织收集竞争对手的产品在市场上的相关信息。综合客户反馈，每月撰写市场调查报告并交上级主管领导。

7、营销部门员工绩效考评及费用管理与控制。

8、销售合同签订、履行与管理。

9、组织下辖岗位职员的业务培训。

10、商务谈判。

11、定期走访老客户，收集我公司产品的回馈信息。

12、直接上级交办的其他工作  注：要求在本行业从事销售工作5-10年

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
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