岗位职责：
1、制定完善公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；
3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5、
岗位要求：
1、人力资源管理或相关专业，大专及以上学历；
2、5年以上企业同岗位工作经验；
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
5、具有较强的团队领导、员工激励、沟通协调、解决问题的能力，责任心强、执行力高；

联系人：	邵女士	联系电话：	已屏蔽
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面试地址：	江苏省无锡市新吴区乐星路1号