一、岗位职责

1.  根据部门规划及部门年度预算、年度工作目标，完成各岗位的目标分解。

2.  领导各产品小组按开发体系流程开展各项工作；负责培养和提升下属的岗位技能。

3.  向公司领导层和客户汇报项目状况，协助部门经理进行项目风险评估与管控。

4.  在报价阶段，主导完成产品假设方案设计、报价BOM及工程开发预算。

5.  主导完成产品定义,记录产品规格和功能要求，编写产品技术协议，完成项目的工程任务进度计划。

6.  组织完成产品可装配性、可制造性设计（DFA/DFM）评审。

7.  负责完成目标定义矩阵及产品设计开发方案，参与评审DFMEA、3D模型、2D图面，完成EBOM、CAE分析计划、DVP/PVP、CC/SC清单等工程资料。

8.  主导各阶段的设计评审，完成项目阶段性工程签发评审，包括RSO/DSO/CSO等。

9.  主导完成原型样品、DV产品生产；记录试生产问题，并主导问题改进关闭。

10.  主导完成产品设计变更的可行性分析评审及验证（包括客户及内部的产品变更），发起工程更改并关闭。

11.  主导完成产品设计文件、技术规范及标准的修改更新，并归档管理，确保文件的有效性、一致性。

12.  主导完成供应商零件的技术协议签订及OTS认可。

13.  负责获得客户端OTS认可。在批量生产(SOP)前，确保产品状态满足客户要求及具有可量产性。

14.  主导建立和完善产品标准、产品设计规范及产品评审标准。

15.  建立或完善公司技术资料管理系统及流程，实施有效的产品数据及技术资料管理。

16.  对本组的人员合理配置分工与调配、员工培训与发展、员工绩效管理以及所有本组人员管理相关的工作承担***职责。

17.  推进新材料、新工艺、新技术的运用。

18.  VA/VE推行及实施，参与工厂持续改善工作。

19.发展与维护内外部良好的双向沟通环境与途径，与顾客建立良好的合作关系。

二、任职资格

1.大学专科及以上，工程类或汽车类专业。

2.至少3年汽车座椅产品开发设计工作经验。

3.能熟练操作常用办公软件，熟练相关辅助设计软件，具备TS16949五大工具应用能力。

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	401121
公司网站：	http://
面试地址：	重庆市渝北区龙兴镇堡云路9号