1、协助部门负责人编制人资源战略规划和人事工作计划。

2、协助部门负责人梳理完善人力资源制度及流程。

3、负责收集业务部门招聘需求，编制年度、月度计划，优化招聘渠道。

4、负责具体开展培训及人才培养工作。

5、负责制定绩效管理实施方案，开展绩效管理工作。

6、负责协调处理一般劳动争议。

7、负责实施人力资源管理提升专项工作。

8、完成领导日常交办的任务。

任职要求

1、本科以上学历，三年以上制造型企业人力资源管理经验或优秀应届毕业生。

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。

3、公文写作和办公软件操作熟练。

4、工作责任心强、人际沟通能力强。

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	442000
公司网站：	http://
面试地址：	湖北省十堰市和谐大道8号