1、负责办理员工招聘、入职、离职、岗位变动等相关工作；

2、负责劳动合同的签订、续订、变更、解除、终止、保管等工作；

3、负责制定每年度的招聘计划，并按计划做好大中专毕业生的招聘工作；

4、负责公司员工的技术职称评定工作；

5、负责公司高级经理级及以下管理技术/生产服务岗位员工的考核工作；

6、负责员工考勤、员工休假，做好奖惩管理；

7、负责做好各类人事资料的建立及分析，完成相关报表的上报；

8、负责维护员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；

9、完成领导临时交办的任务。

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