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富奥汽车零部件股份有限公司
人力资源部部长
招聘时间: 2024-07-23 ~ 2024-08-22 工作地区: 长春市  
学历要求: 本科 薪资待遇: 面议
工作经验: 5年以上 招聘人数: 若干
年龄要求: 不限 性别要求: 不限
职位描述
1、人力资源战略管理  
根据富奥股份公司发展战略,统筹规划人力资源开发及管理战略,组织制定人力资源规划,并推进实施。  
2、人力资源体系管理  
把握公司总体的人力资源政策,组织制定与完善招聘、培训、薪酬、人事管理等制度并实施。  
3、人才队伍建设  
根据公司发展,及时引进公司所需的核心、特殊、稀有人才;  
建立并完善公司内部的人才分类及梯队体系,指导开展员工职业生涯设计;建立、规范高级经理人员、后备人员的评价、考核、培养与管理体系并监督实施;建立各类人员的培养平台,制定阶段性的培养开发计划并推进实施。  
4、人力资源成本管理  
组织实施人力资源成本分析,并根据分析结果提出合理化的改进建议;向公司决策层提供人员配置、组织机构搭建等方面的建议,以优化人员结构,控制人力资源成本。  
5、日常管理工作  
熟悉并掌握企业薪酬管理的相关工作;及时处理公司管理过程中出现的劳动纠纷,做好员工心理疏导,控制用人风险,塑造和维护企业形象;负责本部门团队建设、工作目标管理及考核,提高内部工作效率;及时有效地处理日常管理涉及的各项工作。
面试需知
薪酬待遇  具体薪酬待遇面议。  工作地点  吉林省长春市汽车产业开发区东风南街777号。  报名方式:以电子邮件方式投递简历。  邮箱地址:fajob@fawer.com.cn  
联系方式
联系人: 人力资源部 联系电话: 已屏蔽
电子邮箱: 已屏蔽 传真号码: 已屏蔽
邮政编码: 130033    
公司网站:   http://www.fawer.com.cn
面试地址: 长春市经济开发区深圳街245号