岗位职责：  
            1、  协助公司制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；  　　  
            2、  协助公司领导进行招聘工作：发布招聘信息、筛选应聘人员资料；  3、  对应聘人员进行初试，并提供给各部门面试报告；  　　  
            4、  监督员工考勤、审核和办理请休假手续；  　　  
            5、  办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；  　　  
            6、  管理公司人事的档案；  　　  
            7、  协助实施员工培训活动；　　  
            8、  协助处理劳动争议；　  
            9、  完成人力资源部经理交办的其它事项。　　  
            任职要求：  
            年龄要求：27岁到35岁之间(简历中请附一张正装照片)  
            学历要求：第一学历本科及以上  
            专业要求：具备人力资源管理的专业知识，和面试技巧，有外企工作经验者优先。  
            经验要求：从事人力资源管理工作五年以上，并有两年以上管理经验。知识要求：熟悉公司人力资源管理，掌握内部控制知识。  
            专业技能：具备熟练的计算机办公软件操作能力。  
            能力素质：具有较强的领导能力和责任心，良好人际交往及协调沟通能力。  

联系人：	巴小姐	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	441000
公司网站：	http://www.hbwfqc.com
面试地址：	襄阳市-湖北省襄阳市深圳工业园区苏州大道北