1.负责人员招聘及审核员工入职、离职、转正、调岗、调薪手续；
2.负责员工人事档案的梳理，归档，统计与保存；
3.收集、汇总各种薪酬问题数据，包括绩效工资、补贴等，保证准确、按时发放；
4.负责与第三方劳务公司对接，统筹员工劳动合同、社保、商保、工伤意外的报销等相关事宜；
5、人事部其他相关工作
6.完成领导交于的其他临时性工作
公司福利：5天8小时双休，五险一金、公积金个人12%比例，住房补贴、餐饮补贴、交通补贴、年度调薪、满勤奖、节假日福利、体检等各项薪资福利！

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