岗位要求

1.负责组织公司管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作。  

2.协助、督促各部门制定与公司人力资源管理政策、制度匹配的各项相关管理规定。

3.培训各部门各级主管掌握人力资源管理知识、技能，站在人力资源的角度管理下属。  

4.负责贯彻落实国家、省有关劳动人事、工资保险、员工培训等方面的法律、政策和规定，注重对公司人力资源管理工作的宏观控制。

5.负责安排、协调、控制部门内部工作，解决处理疑难问题，并实施检查、监督和奖惩。    

6.组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续。  

7.配合各部门各职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。

8.招聘模块熟练优先

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	201415
公司网站：	http://
面试地址：	上海市奉贤区青村镇富泉路1号