职责描述：
1.      负责根据公司业务要求，牵头组织及帮助各部门进行部门岗位职责梳理，适时开展部门及岗位调整；

2.      负责开展人才盘点及工作量梳理，结合公司业务计划，实施人员需求调查，制定需求分析及报告；

3.      负责编制公司人员需求规划和年度招聘计划，制定招聘方案；

4.      负责组织、实施员工内部外招聘，确保人员按时按需到岗；

5.      负责参与员工试用期及试岗期评价标准，并组织实施评价；

6.      负责根据公司决议实施行政职务人员任免及基层班长的管理；

7.      负责根据各岗位任职要求，对公司内各岗位之间调动进行审核及管理；

8.      负责维护及管理各招聘渠道、劳务公司、各类相关院校；

9.      参与建立及完善招聘体系、招聘技术、制定及修改招聘相关制度流程，不断提高招聘准确性、降低招聘成本；

10.  负责招聘相关数据、信息的汇总、维护、分析并定期制作报表进行汇报；

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	401331)
公司网站：	http://
面试地址：	重庆市巴南区天明工业园