1、负责员工的招聘、录用、调动、辞退及劳动关系管理，处理各类劳动纠纷

2、负责新员工、全员日常培训计划的制定、实施与考评

3、负责公司专业技术人员职称评审、晋升以及技术工人的技能鉴定工作

4、负责员工劳动合同订立、续订、变更管理工作，劳务工、实习生及业务外包等各种用工管理工作

5、负责编制相关人员统计报表、分析及各级劳动用工检查

6、负责员工各项社保险业务的管理

7、负责公司离退休(养）员工的统计、管理和服务等相关工作

8、负责单位特殊工作制及其他人事相关政策申报工作

9、负责领导交办的临时性工作



任职资格：

1、管理类专业，专科以上，条件优秀的可以放宽，3年以上规模企业人力资源工作经验；

2、有人力资源、行政管理的相关工作经验，能处理业务工作中疑难问题，具有创新精神；

3、C1及以上驾照，能熟练驾驶；

4、23-40岁之间，条件优秀的可以放宽；

5、岗位发展方向：综合部长

6、薪酬可以实际面试评价进行面议

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	430080
公司网站：	http://
面试地址：	湖北省武汉市蔡甸区玛瑙一路96号