1、负责年度培训需求调查、年度培训计划跟踪落实效果评估等；        


2、负责跟进新员工录用事宜并做好入职基础类、专业类培训等工作；

3、负责员工入职、离职、转正、劳动合同签订等手续办理；        

4、负责月度考勤与请休假统计、员工社保、公积金的月度增、减汇缴工作；      

5、负责公司员工福利管理：如节假日福利统计发放、员工慰问、组织年度体检等；

6、负责公司各部门信息稿件收集及报送，策划年度员工激励活动等。    

7、完成部门负责人交办的其他事务性工作。


岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业2年以上相关工作经验；

2、良好的英语听说读写能力，通过CET-4。熟练使用日常office软件；      

3、有生产制造型企业人力相关工作经验者优先；  

4、较强的责任心与沟通表达能力，做事踏实、细致、一丝不苟。

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	211500
公司网站：	http://
面试地址：	六合区雄洲工业区台中路8号