岗位职责

1、按照集团要求进行库存、销售节奏和KPI利润规划，并严格按照规划实施；  2、制定和完善部门内部管理制度、业务流程，对部门的业绩和管理结果负责；  3、对公司目标进行分解并下达给销售顾问；  4、按照集团的绩效模板框架，对销售顾问设定合理的绩效激励方案；  5、为总经理制定价格和策略提供数据依据，并执行出或超出总经理的预期价格和策略；  6、严格执行先进先出，维持好的库存状态和库龄结构；  7、不断创新销售方案，使得整车利润和边际利润***化；  8、高标准要求团队，使得销售顾问能够时时处处为客户提供满意的服务，并对满意度较弱的员工进行培训和教育。  9、在合理的人员编制范围内，建立和打造精干的销售团队，并培养有销售管理潜质的人才；  10、协调部门内各岗位间的关系，让部门内各成员能相互促进发展；  11、负责部门早会、夕会、周会的组织和主持；  12、每月初制定好部门培训计划，并亲自参与执行；  13、根据库存情况和市场变化，与市场经理制定市场活动方案；  14、向总经理和集团销售部报告经营、销售和管理工作，并听取意见，接受监督；  15、熟练掌握厂家体系和要求，钻研商务政策，返利***化，重要排名力争靠前；  16、参与协调本店板车设计方案及板车销售技巧培训工作。  17、协助市场部，按照相关工作要求，推进销售类的市场营销活动行为。  18、负责二手车业务的评估率，监控店内新增客流评估率不低于运营部下发的评估考核标准。  19、负责二手车业务的置换率。  20、负责6S管理与推进；  22、及时完成上级领导交办的其他工作事项。




任职资格

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、3年以上宝马销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；

3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	511300
公司网站：	http://
面试地址：	广州增城区增城大道515号（嘉德士油站旁）