1.确保每月的目标任务的达成；

2.跟进业务进度，控制时间节点；

3.销售团队综合能力建设及提升；

4.组织每日晨夕会及周度例会，总结推广先进经验；

5.把握市场行情、分析市场动态，在此基础上制定有效的销售竞争对策并组织实施；

6.对公司的客户满意度负责，进行调查分析并进行改善管理，确保客户满意度结果达到公司要求；

7.对公司各类内外检查、抽查结果负责，确保结果达到公司要求；

8.销售部各岗位每月绩效制度制定、绩效考核实施、工资核算；

9.根据主机厂及集团要求控制车辆超期库存管理；

10.对主机厂审计工作负责，确保达到厂方审计要求；

11.与各职能部门的对接及沟通协调；

12.上级安排的其他工作。



任职要求：

1.五年以上汽车行业工作经历，三年以上店面销售团队管理经验，目前任职部门经理级及以上岗位人员；

2.具有敏锐的市场观察能力和目标管理能力，能根据市场发展情况及时调整营销方法，及时把控好销售节点，最终达成目标；

3.具备较强的数据分析能力，能够通过数据及时发现问题，并制定执行改进措施；

4.具备优秀的沟通、协调能力，能整合好各部门的资源为销售做好后备支持；

5.具备团队培养能力，能及时为销售团队培养出销售储备人才；          

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	400074
公司网站：
面试地址：	重庆市南岸区白鹤路工业园1号