工资、人事、培训、录用、厚生、劳务、工会对应等总务科领域业务。

1、驻在员/现地员工的薪金计算和管理；

2、考勤管理，SAP系统改善；

3、社会保险·住房公积金·纳税申报；

4、工资修订和职工福利津贴以及就业规则修订等提案企划的实施；

5、当地职工对日本总部的反驻地管理；

6、职工各种证明书(在职证明书等)的审查；

7、员工海外出差手续、总公司员工的中国出差手续管理和制度改善；

8、厚生·活动支持，工资厚生业务中的主题改善提案；

9、其他上司指示的业务。

  

岗位要求：

  

1、男女不限，26岁~33岁，本科及以上学历学位；

2、日语熟练，N1水平，有薪酬、考勤、SAP相关的工作经验；

3、在总务领域(特别是工资、福利待遇)等有企划经验和能力，以及对总务工作的充满热情；

4、熟练使用EXCEL和Powerpoint等软件；

5、积极向上、具备协调力、沟通能力以及较强的团队合作精神。

福利：

1、公司有完善的薪酬福利、培训和晋升体制。

2、为员工购买六险一金、12%的公积金，有年终奖、住房补贴、购车补贴、培训补贴、餐费补贴、高温补贴、高温假和节假日福利等。

3、公司在市内有19条通勤巴士线，方便上下班。自驾员工有燃油补贴等。

4、有丰富的员工活动，如运动会、公司旅游、年会、工会活动等。期待您的加入！

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