1、销售担当及经销商培训的规划、组织；

2、培训课程的开发；

3、集中授课或现场辅导（新店辅导、弱店强化）；

4、工作管理


任职要求：


1.从事市场调研分析或商用车销售、管理工作3年以上

2.对产品熟悉、了解，对管理、协调、组织计划、沟通能力等突出。

3.熟悉培训市场，能与培训销售商及人员保持联系及合作关系

4.事业计划管理知识、企业生产、产品技术常识、市场营销常识；

5.熟悉企业规章制度；

6.能熟练操作办公软件进行文档、表格、图形、数字等处理。

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
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